2025年10月21日，GE航空航天集團發布第三季度業績，營收增長26%，每股收益增長44%。公司上調2025年全年業績指引，預計營收和利潤將顯著提升。本季度訂單總額128億美元，增長2%；自由現金流達24億美元，增長30%。LEAP發動機交付量創歷史新高，國防交付量同比增長83%。公司贏得大韓航空和國泰航空重要訂單，并推進多項技術測試與合作。

截至2025年10月15日，全國801家通用航空企業獲經營許可，華東地區最多達231家。部分企業被暫停經營或缺乏運行合格證，需整改。經營項目包括載客、載人和其他類，涵蓋短途運輸、醫療救護、航空攝影等。相關信息可通過民航智慧監管平臺查詢。

2025年10月18日，南京國博電子控股股東國基南方及一致行動人電科投資完成增持計劃，累計增持7,300,383股，占總股本1.22%，金額4.008億元。兩主體各增持約2億元，承諾6個月內不減持，體現對公司長期發展信心。

北京星網宇達科技股份有限公司將于2025年11月6日召開第二次臨時股東大會，審議《關于計提信用減值準備及資產減值準備的議案》。會議采用現場與網絡投票結合方式，股權登記日為10月30日。議案聚焦財務風險管控，單獨計票中小投資者表決結果，保障股東權益。投票代碼“362829”，網絡投票時間為11月6日9:15-15:00。

中國發布《民用飛機后艙機載寬帶網絡接入系統技術要求和評測》（T/CATAGS 96—2025），明確國內運輸機隊高通量衛星Wi-Fi的網絡安全、通信穩定性及可靠性標準。規定涵蓋設備選型到持續監測全流程，提出系統安全、通信隔離、數據加密等要求，并設多場景測試方法與評分規則，綜合評分≥90分為一級，＜40分不合格。

2025年9月中國民航運輸生產數據發布。運輸總周轉量137億噸公里，同比增長8.2%；旅客運輸量6267萬人次，增長4.6%，其中國際航線增幅達14.8%；貨郵運輸量87.9萬噸，增長9.9%。航班效率提升，飛機日利用率8.9小時，客座率86.3%。機場旅客吞吐量1.25億人次，東部地區貢獻最大；貨郵吞吐量190萬噸，中部地區增速最快。

2025年10月16日，成都盟升電子控股股東向榮及其一致行動人與川發引領資本簽署協議，擬轉讓10,500,000股（占總股本6.25%），總價3.24億元。川發引領資本承諾18個月內不減持受讓股份。交易需經上交所審核，尚存不確定性。

2025年10月16日，成都盟升電子技術股份有限公司與四川發展引領資本管理有限公司簽署《戰略合作協議》，雙方將在航空航天及衛星產業領域展開合作，推動高質量發展。同日，公司控股股東向榮及其一致行動人與川發引領資本簽署《股份轉讓協議》，擬轉讓6.25%股份，完成后川發引領資本將成為持股5%以上股東。協議為框架性約定，具體實施細節待明確，對公司業績暫無直接影響。

星網宇達2025年第三季度報告顯示，公司營收和凈利潤同比大幅增長，但貨幣資金因還款及付款下降77.78%。控股股東遲家升完成減持計劃，持股比例降至20.45%。公司終止無人機產業化項目，將15,340.73萬元節余募集資金轉入自有資金賬戶，并調整閑置募集資金使用方案。報告期內，投資收益同比增長5236.34%，成為利潤增長核心驅動力。

中國民航局發布適航指令CAD2006-A330-14R2，修訂RB211 Trent 700系列發動機高壓和中壓渦輪軸承滑油通氣管的檢查、清潔和更換要求。指令依據EASA AD 2007-0201R1更新，符合CCAR-39規定，替代原指令CAD2006-A330-14R1。生效日期為2025年10月23日，須按要求執行或申請等效替代審批。

2025年10月16日，四川發展引領資本管理有限公司通過協議轉讓方式，以30.90元/股價格增持盟升電子10,500,000股股份（占總股本6.25%），總價款約3.24億元。交易需經上交所審核后過戶，受讓方承諾18個月內不減持。此次權益變動旨在借助川發引領資本資源，助力公司在衛星產業領域發展，但不會導致公司控制權變更。

2025年10月16日，盟升電子（688311）信息披露義務人通過協議轉讓方式，向四川發展引領資本管理有限公司減持10,500,000股股份（占總股本6.25%），轉讓總價款約3.24億元。此次交易旨在引入戰略投資者，推動公司在衛星產業領域的協同發展。受讓方承諾18個月內不減持所得股份。交易需經上交所審核后完成過戶。

2025年10月16日，盟升電子控股股東向榮及其一致行動人與川發引領資本簽署協議，轉讓1050萬股股份，占總股本6.25%，總價3.24億元。交易需經上交所審核，完成后川發引領資本承諾18個月內不減持。此舉旨在引入戰略投資者，助力公司在衛星產業領域協同發展。

2025年10月17日，圓通速遞第十二屆董事局第一次會議召開，選舉喻會蛟為董事局主席，組建4個專門委員會并確定委員及主任委員，聘任潘水苗為總裁及其他高級管理人員，審議高級管理人員薪酬計劃。所有議案均獲全票通過。相關人員任職資格合規，公司將履行后續信息披露義務。